Прокуратура Апатитов сообщает, что 4 июня 2018 года подписан Федеральный закон “Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг”. Должность финансового уполномоченного учреждена для рассмотрения обращений потребителей финансовых услуг об удовлетворении требований имущественного характера, предъявляемых к финансовым организациям, оказавшим им финансовые услуги.
Финансовый уполномоченный рассматривает обращения в отношении страховых организаций (кроме страховых организаций, осуществляющих исключительно обязательное медицинское страхование); микрофинансовых организаций; кредитных потребительских кооперативов; ломбардов; кредитных организаций; негосударственных пенсионных фондов, если размер требований потребителя финансовых услуг о взыскании денежных сумм не превышает 500 тысяч рублей либо если требования потребителя финансовых услуг вытекают из нарушения страховщиком порядка осуществления страхового возмещения.
В случае неисполнения финансовой организацией вступившего в силу решения финансового уполномоченного, финансовый уполномоченный выдает потребителю финансовых услуг удостоверение, являющееся исполнительным документом, на основании которого судебный пристав-исполнитель приводит решение финансового уполномоченного в исполнение в принудительном порядке.
Федеральный закон вступает в силу 3 сентября 2018 (за исключением отдельных положений).
Ответственность работодателя за невыплату заработной платы
Прокуратура Апатитов разъясняет, что в случае, если работодатель не выплатил либо несвоевременно выплатил работнику заработную плату, он может быть привлечен в административной либо уголовной ответственности.
Так, статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность работодателя за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Уголовная ответственность работодателя, предусмотренная статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, наступает в случае, если работодатель не выплатил заработную плату свыше двух месяцев либо выплачивал ее лишь частично свыше трех месяцев, совершив это нарушение из корыстной или иной личной заинтересованности.
Понудить работодателя к выплате задолженности по заработной плате можно в судебном порядке.
Помимо выплаты причитающихся работнику денежных средств работодатель обязан в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации выплатить работнику денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Такая обязанность возникает у работодателя независимо от наличия вины в его действиях.
