Мурманская область. Временные общественно полезные работы
гражданам предоставляют предприятия, а финансирует их государство
О деньгах
С 1 мая в регионе возобновили временные общественно полезные оплачиваемые работы. Речь идет, в первую очередь, об озеленении, благоустройстве и уборке территорий, подсобном труде при ремонтно-восстановительных и погрузо-разгрузочных работах, о косметическом ремонте помещений, уборке подъездов жилых домов.
Хотя ситуация на рынке труда в области считается стабильной, постановлением регионального правительства предусмотрены мероприятия по созданию временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, а также на организацию оплачиваемых общественных работ для тех, кто зарегистрировался в службе занятости для поиска нового места работы.
Эта помощь предоставляется, в частности, в виде возможности организациям оплачивать временные работы своим сотрудникам — со стороны государства им будут предоставлены субсидии на затраты в рамках фонда оплаты труда, исходя из одного минимального размера оплаты труда в месяц на работника, но в течение не более трех месяцев. На эти цели выделено 170,1 млн рублей.
Кроме того, более 38,6 млн рублей предусмотрено на реализацию региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Одним из условий предоставления федеральных средств является наличие информации о вышеуказанных работниках на единой цифровой платформе «Работа в России».
Правила для работодателя
Более подробные разъяснения дает Центр занятости населения Кировска. В них, в частности, сказано следующее.
Из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 предусмотрено предоставление следующих мер поддержки работодателей.
Во-первых, финансовое обеспечение затрат работодателей на заработную плату при проведении общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, включая безработных. Для этого работодателю надо быть зарегистрированным на единой цифровой платформе «Работа в России», подать заявление на подбор работников, а также — сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Во-вторых, предусмотрено финансовое обеспечение затрат работодателя на заработную плату при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая финансирование материально-технического оснащения временных рабочих мест. Для этого работодатель должен ввести в отношении своих работников режим неполного рабочего времени, временно приостановить работу, предоставить им отпуска без сохранения заработной платы, организовать проведение мероприятий по их высвобождению и разместить информацию на портале «Работа в России».
В-третьих, о финансовом обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Участниками могут стать промышленные предприятия, которые в отношении своих работников ввели режим неполного рабочего времени, также временно приостановили работу, предоставили им отпуска без сохранения заработной платы, организовали проведение мероприятий по их высвобождению и разместили информацию об этом на портале «Работа в России».
Для участия в во всех этих мероприятиях работодатель должен подать заявку на участие в конкурсном отборе, объявленном Министерством труда и социального развития Мурманской области.
Кроме того, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан», предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством граждан от Фонда социального страхования Российской Федерации. Получить субсидию может работодатель при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет из числа безработных или граждан, ищущих работу, зарегистрированных в органах службы занятости и не состоящих в трудовых отношениях, относящихся к инвалидам, выпускникам колледжей и вузов, ищущих работу после окончания более четырех месяцев, граждан, являющихся незанятыми более четырех месяцев после военной службы по призыву, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей, а также освобожденных из мест лишения свободы. Подать заявление о таком найме работников тоже нужно на портале «Работа в России».
И еще одно Постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511 гласит: в случае приостановки производства и выведения работников в простой, устанавливается возможность их временного трудоустройства по имеющимся вакансиям соответствующего профиля у другого работодателя путем временного перевода с согласия работника. При этом действие основного трудового договора приостанавливается. В свою очередь, если работодатель имеет потребность в работниках, он может заместить рабочие места работниками других предприятий, находящихся в простое. Необходимое содействие в обоих случаях окажут органы службы занятости.
Кто может?
На организацию временных общественно полезных работ из резервного фонда Правительства Мурманской области выделено 53 млн рублей. Ожидается, что трудоустроиться по данной программе в этом году смогут более 800 северян.
Устроиться на временные общественно-полезные оплачиваемые работы могут безработные, студенты и подростки. Как сообщили нам в апатитской администрации, специальных квот для того, чтобы получить эту работу, нет. Безработным и студентам следует обращаться в Центр занятости, где их познакомят с предложениями работодателей, которые подали заявки. Человек узнает, что ему предстоит делать, какими будут режим и условия труда. Если он соглашается, то с ним заключают срочный трудовой договор. За полный отработанный месяц предусмотрена зарплата размером 31947 рублей (без вычета НДФЛ), плюс 2100 рублей — доплата от Центра занятости.
