Федеральным законом от 3 июля 2016 года №272-ФЗ дополнена статья 5.27 КоАП РФ. Дополнение содержит положение, в соответствии с которым за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо за установление заработной платы в размере менее размера, установленного трудовым законодательством, предусмотрен, в том числе, штраф. Размеры штрафа: на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, при повторном привлечении к ответственности — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей. Возможна также дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
Штраф на индивидуального предпринимателя — от одной тысячи до пяти тысяч рублей (повторно — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей); на юридическое лицо — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (повторно — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей).
В Трудовом кодексе Российской Федерации увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушение срока выплат. Теперь денежная компенсация должна выплачиваться в размере не ниже одной ста пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Екатерина Зайцева, старший помощник прокурора города Апатиты.
