О работе
Апатитский отдел содействия трудоустройству граждан Центра занятости населения Кировска поделился справочной информацией о ситуации на рынке труда Апатитов на начало ноября и, как обычно, сравнил ее с прошлогодними данными.
Итак, на 1 ноября 2020 года по сравнению с 1 ноября 19-го уровень регистрируемой безработицы увеличился на 0,7 процентов и составил 2,2 процента. С января по конец октября за помощью в поиске работы в Отдел обратились 2919 человек — на 40 процентов больше, чем за тот же период 2019 года. На 1 ноября в апатитском отделе зарегистрированы в поиске работы 755 человек, из них безработных — 675 человек, в полтора раза больше, чем на прошлый год. При этом на одно рабочее место претендуют 1,2 человека, а в 2019 году их было 1,9. Возможно, люди попросту покидают Север…
С начала года работодатели заявили 2122 вакансии, что на 50 процентов больше, чем за тот же период 2019 года — тогда было 1426 вакансий.
Всего с января по конец октября в Апатитах отделом Центра занятости трудоустроен 1771 человек, из них 26 инвалидов и 32 предпенсионера.
С начала 2020 года в оплачиваемых общественных работах поучаствовали 136 горожан, временно были трудоустроены 44 человека, временно поработать успели 435 подростков.
Финансовую помощь для организации собственного дела получили восемь человек.
О деньгах
А теперь — о зарплатах. По данным Минэкономразвития области, среднедушевые денежные доходы населения в первом полугодии составили 43424 рубля в месяц. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата за январь-июнь 2020 года сложилась в размере 67431 рубля. В Апатитах, если говорить о работниках крупных и средних организаций, зарплата в первом полугодии составила 61297 рублей (судя по отчету главы администрации города). Если посмотреть на зарплаты, которые предлагают работодатели на двух самых популярных рекрутинговых площадках то цифры такие: от 15 тысяч рублей в месяц сторожу, 20 тысяч официанту и 22 тысяч продавцу до 107 тысяч рублей — сварщику и 130 тысяч — проходчику и машинисту буровой установки. Забавно, что на одном из этих ресурсов на 10 ноября наблюдалось 77 резюме и аж 392 вакансии!
А 6 ноября служба исследований рекрутинговой компании «HeadHunter» подвела итоги того, как пандемия повлияла на зарплатные ожидания жителей Мурманской области. В рамках исследования были проанализированы свыше полумиллиона вакансий и почти 4 млн резюме, размещенных на hh.ru, во всех профобластях и регионах страны в течение первых девяти месяцев 2020 года.
Так, на протяжении всего года ожидания соискателей в резюме в Мурманской области находились в диапазоне от 44,5 до 49,1 тысяч рублей. В сентябре указанная оплата труда в резюме была выше указанной в вакансиях на 3486 рублей, в октябре — на 4314 рублей.
Анализ зарплат в вакансиях и резюме, размещенных на hh.ru в течение 2020 года выявил, что снижение зарплатных ожиданий со стороны соискателей в этом году было связано с надеждой сократить срок поиска работы и скорректировать их под предложения работодателей.
Если говорить о зарплатных ожиданиях в целом по России, то самыми «демпинговыми» в течение 2020 года стали спортивные клубы, фитнес, салоны красоты (в среднем соискатели ожидают зарплату на 5314 рублей ниже, чем предлагают работодатели), рабочий персонал (разрыв 9221 рубль), искусство, развлечения, масс-медиа (разрыв 1337 рублей), начало карьеры, студенты (разрыв 5856 рублей), транспорт, логистика (разрыв 1712 рублей).
Среди тех, кто оказался не готов снижать свои зарплатные ожидание ни при каких условиях, — соискатели из профобластей ИТ и телекома, закупок, консультирования, а также юристы. В среднем в течение 2020 года они просят на 10 тысяч рублей больше, чем предлагают работодатели. Максимально высокие зарплатные ожидания присутствуют в сферах высшего менеджмента и добычи сырья.
Наибольшая соискательская активность в регионе была отмечена в феврале и марте, а также с июля по октябрь. Максимальный рост спроса со стороны работодателей был отмечен в июне. В октябре количество новых предложений также выросло: на один процент по сравнению с сентябрем, и на 29 процентов — за год.
О рожденных и ушедших
Определенный дисбаланс на трудовом рынке, возможно, обусловлен демографической ситуацией. Как говорится все в том же докладе Минэкономразвития, в первом полугодии естественная и миграционная убыль населения Мурманской области продолжилась. С января по июль в регионе родились 3147 детей, что на 94 ребенка меньше, чем в январе-июне 2019 года. Коэффициент рождаемости составил 8,5 человека на 1000 человек населения. Число умерших составило 4372 человека, что на 54 человека выше уровня соответствующего периода предыдущего года, коэффициент смертности — 11,9 на 1 000 человек населения. В результате естественная убыль населения области составила 1225 человек.
Начиная с апреля 2020 года, в связи с введением в регионе ограничений, вызванных коронавирусом, значительно сократилась миграционная активность населения. Общая численность прибывших и выбывших граждан во втором квартале снизилась на 19 процентов по сравнению с первым кварталом, за январь-июнь — на 22 процента к аналогичному периоду предыдущего года. Тем не менее, уехали из региона за первое полугодие 2020 года 1261 человек (в январе-июне 2019 года — 1435 человек).
