В апреле дворников пригласили на работу в «Апатитыградсервис». Сославшись на возможное банкротство МУП «РИЦ» (на тот момент дворники работали именно там), новые владельцы предприятия рассказывали о преимуществах перехода.
Поделили фронт работы
Дворников собирали дважды — новые хозяева «Апатитыградсервиса» обещали им в случае перехода повысить зарплату, сохранить все льготы, в том числе бесплатный проезд к месту отдыха, который положен северянам раз в два года. Предложение было заманчивым, к тому же имело поддержку мэра.
Дворники поверили обещаниям и практически все перешли. Но не в «Апатитыградсервис». Их приняли на работу в новые организации: ООО «ОстКлининг», ООО «НордКлининг» и ООО «ВестКлининг». Как следует из названий, город поделили на три части, где теперь новые организации будут наводить чистоту.
Зарплата у дворников действительно выросла: оклады подняли с 2 тысяч 312 рублей до 3 тысяч 700 рублей.
Работы больше
В редакцию «ДД» обратились дворники из «ВестКлининга». Женщины считают, что их обманули.
— Раньше жилые дома обслуживали дворники, мусоросборщики и рабочие, которые мыли подъезды, — говорит Лилия Бойцова. — Потом эти функции объединили, и теперь нас называют рабочими по комплексной уборке. Мы и дворы чистим, и подъезды моем, и контейнеры с мусором убираем. Норма труда тогда была четыре подъезда. Потом норму увеличили до пяти подъездов — сначала временно, а потом и постоянно. Зарплату мы получали за пять подъездов. Кому было мало, брал подработку — так делали многие. Я, например, стараюсь добросовестно свою работу выполнять, устаю и от пяти подъездов.
Только недавно нам показали новые договоры — зарплату-то повысили, но при этом увеличили объем работы до семи подъездов! Раньше я могла отказаться от подработки, а сейчас, выходит, нет. Какое же это повышение зарплаты?
Лилия Владимировна и ее коллеги недоумевают, почему им сразу об этом не сказали на собраниях. Женщины считают, что с ними поступили некрасиво и нечестно. Поэтому обратились за помощью в городской Совет депутатов, написали в инспекцию по труду.
— Мы же не рабы! Должны быть какие-то нормативы! Сейчас в городе столько грязи — работы очень много! — говорят женщины.
Есть вакансии
Новые организации возглавили бывшие домоуправы.
— Наши люди в целом безболезненно восприняли перемены, — говорит директор «ОстКлининг» Надежда Пожилова. — Возможно, потому, что у нас дома без мусоропроводов. Мы расчетов не касаемся, но дворники должны понимать, что наша зарплата зависит от тарифа на содержание и ремонт жилья. Больше денег взять неоткуда. Вот если собственники жилья проголосуют за повышение этого тарифа, тогда, может, и зарплаты вырастут.
— Да, люди возмущены, — говорит директор «ВестКлининга» Нина Емельянова. — Новость о том, что объемы работ увеличены на два подъезда, люди восприняли остро. Некоторые даже сказали, что подумают об увольнении.
По словам Надежды Пожиловой, и сейчас в «ОстКлининге» есть вакансии. А если уволятся обиженные, вакансий будет еще больше. Тогда, видимо, наступит время, когда город совсем утонет в грязи…
:smiles_040:
да-да, здравствует дикий капитализм, повторюсь.
наорганизовали контор-агенств, посадили туда руководящих менеджеров, а работяг кинули в самое рабочее пекло, прикрываясь «а типа тарифы…» — жестокий дикий капитализм с …ерьмовым привкусом совка.
наверняка менеджеры тоже — еле-еле, душа в теле, я всмысле про зарплату.