Работать без поблажек

Кировск. На встрече с генеральным директором предприятия молодые работники ОАО “Апатит” задали много вопросов

Традиция летней встречи: все участники выходят на улицу и делают общее фото на память.

Такие встречи проходят традиционно в канун Дня молодежи и, по отзывам двух сторон, полезны всем. Как сказал Константин Никитин, большинство тем, обсуждаемых в этот день, были интересными и показали, насколько небезразличны молодые сотрудники к своему предприятию и что их волнует все, что происходит вокруг.


Войдут в историю

Но вначале, уже в шестой раз, состоялось подписание соглашения между руководством ОАО “Апатит”, молодежной организацией и представителями подрядных структур о работе студенческого строительного отряда “Хибины”. В этом году в состав стройотряда вошел 21 человек, причем 11 из них — жители Коашвы, и трудиться они будут в родном поселке. Своим командиром стройотрядовцы избрали Антона Андреева, активиста молодежной организации “Апатит”.

— Студенты будут благоустраивать территорию поселка Коашва, клуба, трудиться в подшефных школе №10 и детском саду, установят хоккейный стадион, — рассказал Сергей Котляров, заместитель начальника Восточного рудника. — И это очень важно для жителей Коашвы.

Впрочем, всем остальным студентам предстоит работа на объектах, которые тоже рассчитаны на долгие годы. Среди них — Верхнее озеро, где уже начали большую реконструкцию, и минералогический музей в центре Кировска.

— Надеюсь, что все ребята понимают степень ответственности, которая возложена на них, — сказал при подписании документа Федор Илькевич, генеральный директор ООО ПФС “Октябрь 56”. — Причем они будут не просто выполнять функции из разряда “подай-принеси”. Мы нацелены научить их навыкам, которые пригодятся и в дальнейшей жизни.
Оплата труда будет также достойной, но и работать придется без всяких поблажек. Только плит для облицовки берега озера нужно смонтировать примерно восемь тысяч штук! Сроки сдачи объектов очень жесткие, но в будущем наши студенты смогут гордиться, что своим трудом изменили облик города!

Константин Никитин, генеральный директор ОАО “Апатит”, подписывая соглашение, подчеркнул важность студенческого строительного отряда “Хибины”, который сегодня единственный в области, и заверил, что и в дальнейшем “Апатит” и компания “ФосАгро” будут всячески поддерживать это движение. А в будущем возможно создание сводного отряда, куда войдут студенты из всех городов, где работают предприятия холдинга.

О зарплате и ссудах

В большом зале бизнес-центра не было свободных мест — желающих побывать на встрече с генеральным директором предприятия оказалось предостаточно. Наверное, потому, что такие мероприятия проходят в неформальном русле, а сам Константин Владимирович отвечает без бумажек, владеет вопросами производства, заработной платы, учебы, жилья и многими другими.
Евгений Рассказов, председатель исполкома молодежной организации “Апатит”, рассказал о некоторых достижениях в области молодежной политики. Так, за последний год в “Апатите” стали постоянно проводить конкурсы профессионального мастерства молодежи, победители которых получают прибавку к окладу, работает система беспроцентных займов и единовременных выплат. Активисты “молодежки” сотрудничают с подшефными садами и детским домом, принимают участие во многих культурно-массовых мероприятиях. Четверо из них отправятся на молодежный форум, который пройдет в августе на Селигере.
Затем Константин Никитин около двух часов отвечал на вопросы собравшихся в зале. Вопросы были разными: перспективы карьерного роста, надбавки и повышение зарплат, строительство новых спортивных объектов, борьба с работниками, употребляющими наркотики, ссуды для молодых и так далее.

— Да, такие объекты социальной направленности, как профилакторий “Тирвас”, оздоровительный центр “Дельфин”, горнолыжный комплекс, оказывают очень нужные людям услуги, но себя не окупают, являются убыточными, — сказал Константин Владимирович. — Да, предприятие дотирует их, но идет на это сознательно, понимая необходимость поддержки таких объектов.

— Планируется ли дальнейший рост заработной платы?

— Да, планируется. Как известно, зарплата выросла с марта этого года на 15 процентов. Осенью ожидается еще одно повышение, работаем над этим, но пока говорить об этом преждевременно.

Константин Никитин сообщил, что уже с нового года возможны изменения в условиях выдачи беспроцентного займа для молодых работников предприятия. Кредит смогут выдавать сроком на три года, вероятно, увеличится и сумма ссуды.

Светлана Ситникова, инженер автотранспортного цеха, активно участвует в работе молодежной организации. Ее отметили наградой от генерального директора.

— Такую практику поддержки молодых мы планируем продолжать и дальше, — заверил генеральный директор.

А в конце мероприятия самые активные работники, представители молодежной организации “Апатит”, получили грамоты и подарки. Не забыли и еще об одной традиции — общей фотографии участников встречи на улице.

Это интересно(0)(0)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *