Три муниципальных учреждения ликвидируют, около 65 штатных единиц, в том числе и в самой администрации, сократят. Преобразования коснутся управлений культуры, образования, физической культуры, спорта и туризма, ГО и ЧС, Совета депутатов.
По-новому
Причин для таких решительных перемен, по словам Владимира Дядика, исполняющего обязанности главы администрации Кировска, несколько.
— Прежняя система управления устарела и стала неэффективной, — говорит Владимир Владимирович. — Это подтвердил в том числе и недавно проведенный аудит структур органов местного самоуправления. У нас есть существенный потенциал в реорганизации, пришло время перестраивать работу.
С другой стороны, нам надо высвобождать средства на дальнейшее развитие инфраструктуры города. И тут речь даже не о проектах по привлечению сюда инвесторов, это отдельная, сложная задача. Нам необходимо искать финансовые возможности для развития городской среды, туристических объектов, чтобы в наш Кировск было приятно приезжать, было куда сходить и чем заняться.
Большая часть преобразований состоится в течение этого года, к 1 июля будут созданы новые центры учета и отчетности и материально-технического обеспечения. Конкурсы на должности руководителей уже объявили.
— В администрации и Совете депутатов произойдут сокращения за счет объединения структур, выполняющих бухгалтерские и экономические функции, — продолжает Владимир Дядик. — Их постепенно передадут в новый центр учета и отчетности из контрольно-счетного органа, управлений ГО и ЧС, образования, культуры, спорта. По сути это будет единая, централизованная бухгалтерия. При этом планируем сократить 35 штатных единиц. Также сейчас начался процесс централизации работников хозяйственного обеспечения всех муниципальных учреждений. Здесь будет оптимизировано не менее 30 штатных единиц.
— Штатные единицы совпадут с числом уволенных людей?
— Нет, есть случаи, когда человек занимал полторы ставки, выполнял несколько функций. Но все равно сокращения произойдут. Приоритет при создании штата вновь созданных центров получат более образованные, опытные работники, обладающие потенциалом к развитию и готовые трудиться, а не отбывать ставки. Задачу формирования штата в течение осени предстоит выполнять новым руководителям.
Продуктивно
После вывода из муниципальных учреждений бухгалтерий и хозяйственных блоков в них останутся только административные работники.
— Оставшийся персонал, естественно с предварительными сокращениями, мы переведем в штат администрации в виде отделов, — пояснил Владимир Владимирович. — При этом также будут переведены только те сотрудники, кто необходим в работе. Это произойдет к январю 2016 года. Сами учреждения ликвидируют. Рядовых специалистов — педагогов, воспитателей, библиотекарей, других работников культуры, образования и физической культуры — преобразования не затронут никак.
Изменения надо проводить быстро, поскольку эволюционного пути при реорганизации наших управленческих структур мы себе позволить не можем. Любые задержки ведут к неэффективному расходованию денег бюджета. Мы исповедуем прагматический подход, и наша задача — реальная экономия бюджетных средств и их вложение в развитие городской среды.
